يوديمي: منصة التعلم عبر الإنترنت الرائدة في العالم

المقدمة

يوديمي (Udemy) هي منصة تعليمية إلكترونية عالمية تُعد واحدة من أبرز اللاعبين في مجال التعليم الرقمي. تأسست المنصة على فكرة بسيطة ولكنها ثورية: جعل التعليم متاحًا للجميع، في أي وقت ومكان، من خلال دورات عبر الإنترنت يقدمها خبراء حقيقيون. منذ إطلاقها في عام 2010، تحولت يوديمي من مشروع صغير إلى شركة عامة مدرجة في بورصة ناسداك، تخدم ملايين المتعلمين حول العالم. في هذا المقال التفصيلي، سنستعرض تاريخ الشركة، مؤسسيها، نموذج عملها، إحصائياتها، وتطورها حتى عام 2025، مع التركيز على دورها في إعادة تشكيل مستقبل التعلم.

التأسيس والتاريخ المبكر

بدأت قصة يوديمي في عام 2007 في تركيا، حيث طور إرين بالي (Eren Bali) وأوكتاي تشاغلار (Oktay Caglar) فكرة فصل دراسي افتراضي حي لتدريس الطلاب عن بعد، مستوحين من تحديات الوصول إلى التعليم الجيد في المناطق النائية. بعد عامين، في عام 2009، هاجرا إلى وادي السيليكون في كاليفورنيا لتحويل هذه الفكرة إلى واقع. انضم إليهما غاغان بيياني (Gagan Biyani)، وأسسوا يوديمي رسميًا في 11 مايو 2010.

في البداية، واجه المؤسسون صعوبات كبيرة. حاولوا جمع تمويل رأس المال الاستثماري في فبراير 2010، لكنهم رفضوا من 30 مستثمرًا، الذين شككوا في جدوى منصة تعليمية مفتوحة. لم يستسلموا؛ بدلاً من ذلك، قاموا بتمويل المشروع ذاتيًا (bootstrapping) وأطلقوا المنصة في مايو 2010 تحت شعار "أكاديمية الذات" (The Academy of You). خلال أشهر قليلة، جذبوا 1000 مدرب وأنشأوا حوالي 2000 دورة، مع تسجيل نحو 10,000 مستخدم. بحلول أغسطس 2010، جمعوا مليون دولار في جولة تمويل أولية، مما مهد الطريق للنمو السريع.

في عام 2014، تولى دينيس يانغ (Dennis Yang) منصب الرئيس التنفيذي خلفًا لإرين بالي، الذي انتقل إلى دور آخر. بحلول عام 2016، كانت المنصة تضم أكثر من 200,000 دورة و10 ملايين مستخدم مسجل. في نوفمبر 2020، جمعت يوديمي 273 مليون دولار في تمويلات، لتصل قيمتها إلى 3.25 مليار دولار، ودخلت قائمة "غير العالم" لمجلة فورتشن. في 29 أكتوبر 2021، أجرت الشركة طرحًا عامًا أوليًا (IPO) في بورصة ناسداك تحت الرمز UDMY.

المؤسسون ودورهم

  • إرين بالي (Eren Bali): المؤسس المشارك والقائد الرئيسي، من مواليد تركيا. كان مسؤولاً عن الجانب التقني في البداية، وعاد في أغسطس 2024 كمدير تكنولوجيا رئيسي (CTO)، قبل أن يُستبدل بأوزي غولدشميد (Ozzie Goldschmied) في يونيو 2025.
  • أوكتاي تشاغلار (Oktay Caglar): المؤسس المشارك التركي، ساهم في تطوير الفصل الافتراضي الأولي.
  • غاغان بيياني (Gagan Biyani): المؤسس المشارك الأمريكي، الذي أدار الجانب التجاري. قضى الأشهر الستة الأولى في الاتصال بالمدربين هاتفيًا لجذبهم، وأنشأ أول دورة عن جمع التمويل للشركات الناشئة.

هؤلاء المؤسسون، بفضل إصرارهم، حوّلوا رفض المستثمرين إلى نجاح، معتمدين على فكرة ديمقراطية التعليم.

نموذج العمل والإيرادات

يعتمد نموذج عمل يوديمي على سوق مفتوح يربط بين المدربين والمتعلمين. يمكن لأي شخص إنشاء دورات فيديوية مدفوعة أو مجانية، تغطي مواضيع متنوعة مثل الأعمال، البرمجة، اللياقة، والموسيقى. تأخذ يوديمي نسبة من المبيعات (كانت تصل إلى 50% سابقًا، لكنها خفضت في 2024 لتعزيز الربحية). كما تقدم المنصة "يوديمي للأعمال" (Udemy Business)، وهي خدمة اشتراكية للشركات توفر آلاف الدورات، تحليلات التعلم، وإمكانية إضافة محتوى داخلي.

في عام 2024، بلغت إيرادات الشركة 786.6 مليون دولار، مع خسارة تشغيلية قدرها 89 مليون دولار. بحلول أغسطس 2025، سجلت أول ربح صافي إيجابي منذ الـIPO، مع توقعات إيرادات 2025 بين 787 و803 ملايين دولار، وربح EBITDA معدل بين 75 و85 مليون دولار. القيمة السوقية للشركة في يوليو 2025 حوالي 1.04 مليار دولار.

الإحصائيات والنمو

شهدت يوديمي نموًا هائلاً، خاصة خلال جائحة كوفيد-19، حيث تضاعفت مبيعاتها في مارس-مايو 2020 مقارنة بالعام السابق. إليك جدولًا يلخص الإحصائيات الرئيسية حتى 2025:

 
 
الإحصائية القيمة (حتى Q1 2025) المصدر
عدد المتعلمين 81 مليون مستخدم عالميًا ويكيبيديا
التسجيلات في الدورات أكثر من 1.1 مليار تسجيل مصادر متعددة
عدد الدورات أكثر من 250,000 دورة مصادر متعددة
عدد المدربين أكثر من 75,000 مدرب ويكيبيديا
اللغات المدعومة أكثر من 75 لغة، بما في ذلك العربية والعبرية يوديمي
عملاء الشركات (Udemy Business) 17,216 عميل، بما في ذلك 80% من Fortune 100 مصادر متعددة
عدد الموظفين 883 موظفًا (انخفاض 18% عن 2022) Tracxn
الإيرادات السنوية (2024) 786.6 مليون دولار ويكيبيديا
 

منذ 2019، تضاعف عدد المتعلمين من 40 مليون إلى 81 مليون، وزاد عدد الدورات من 130,000 إلى 250,000. يأتي ثلثا الطلاب من خارج الولايات المتحدة، ويصل 20.85% من حركة الموقع من عمليات البحث.

الرئيس التنفيذي والقيادة في 2025

شهدت يوديمي تغييرات في القيادة مؤخرًا. في فبراير 2023، تولى غريغ براون (Greg Brown) الرئاسة التنفيذية خلفًا لـGregg Coccari. في أوائل 2025، أعلن عن استبدال براون بهوغو سارازين (Hugo Sarrazin) كرئيس تنفيذي، مما أدى إلى انخفاض أسهم بنسبة 8.5% قبل التعافي في الربع الثاني. في سبتمبر 2025، عُيّن رامجي سونداراراجان (Ramji Sundararajan) رئيسًا لقطاع المستهلكين.

التطورات الحديثة في 2025

ركزت يوديمي في 2025 على الذكاء الاصطناعي والتوسع العالمي:

  • يونيو 2025: استحواذ على أداة Lummi لتوليد الصور بالذكاء الاصطناعي، لتمكين المدربين من إضافة محتوى AI إلى الدورات.
  • أغسطس 2025: إطلاق بروتوكول Model Context Protocol (MCP) لدمج التدريب في سير العمل الشركاتي، وتقديم خدمات باللغة العربية.
  • نهاية 2024: إطلاق مساعد Udemy AI، واجهة دردشة لغة طبيعية مع خرائط المهارات.
  • في فبراير 2025، خفضت الشركة 10% من قوتها العاملة بسبب الظروف الاقتصادية، وفي سبتمبر 2024، فصلت 30% من موظفيها (حوالي 1300 شخص) للتركيز على المناطق منخفضة التكلفة.
  • شراكات: مع Betterworks في فبراير 2021 لتدريب الموظفين، ومع FUNiX في فيتنام، ومع Randstad في 2020 لتدريب 40,000 عامل أمريكي.

الجدل والتحديات

واجهت يوديمي انتقادات، مثل الاستفادة من دورات مقرصنة في 2015، مما دفعها لإطلاق أداة Link-Busters في 2018. في 2024، أثارت خفض حصة المدربين جدلاً حول التركيز على الربحية على حساب المحتوى. كما أنها تواجه منافسة شديدة من Coursera وMasterClass.

التأثير العالمي والخاتمة

تغطي يوديمي أكثر من 180 دولة، مع تركيز على التنويع اللغوي (مثل الهندية في 2023 والعربية في 2025). تساهم في إعادة تأهيل القوى العاملة، حيث يثق بها 80% من شركات Fortune 100 مثل Apple، Disney، وPayPal. في 2025، تتجه يوديمي نحو الشركات الكبرى والذكاء الاصطناعي، مع خطط للعودة إلى المكاتب ودفع الابتكار.

في الختام، يوديمي ليست مجرد منصة تعليمية؛ إنها ثورة في التعلم الذاتي، حوّلت رفض 30 مستثمرًا إلى إمبراطورية تعليمية بمليارات التسجيلات. مع استمرار تطورها، تبقى رمزًا للإصرار والابتكار في عصر الرقمنة. إذا كنت مهتمًا بالتعلم، جربها اليوم – فالتعليم لم يكن أبدًا أقرب!